■目次
1.PROFILE ― プロフィール ―
2.入社前 ― Ken doc.を知ったきっかけと、入職の決め手 ―
3.現在｜働き方 ― 仕事と子育ての両立 ―
4.現在｜仕事と成長 ― 教育・フォロー体制、そして大変さと支え合い ―
5.現在｜文化 ― Ken doc.らしい「チーム獣医療」 ―
6.未来 ― これからチャレンジしたいこと ―
7.入社を考えている方へ ― どんな方が向いている？ そしてメッセージ ―

PROFILE ― プロフィール ―

---

名前：福岡 愛美（ふくおか まなみ）
職種・役職：愛玩動物看護師 ／ 看護主任
入職区分：中途入職
勤務年数：2年目（取材時点）
主な担当業務：外来診療、手術麻酔管理、入院管理など。看護主任として看護スタッフのマネジメントにも携わる。

入社前 ― Ken doc.を知ったきっかけと、入職の決め手 ―

---

Q. これまでのご経歴を簡単に教えていただけますか？

新卒で一次診療施設に就職し、3年間勤めた後、一般企業に転職しました。その後また別の動物病院に再就職して、約15年勤めていました。
その15年の間に結婚や出産を経て、自分を取り巻く環境も大きく変わりました。ライフステージに合わせて無理のない働き方を見直そうと転職を考えた際、Ken doc.にめぐり合いました。

Q. Ken doc.を知ったきっかけと、入職の決め手を教えてください。

きっかけは、動物看護師向けの求人サイトでした。子供がいるので、自宅から通いやすくて通勤時間がかかりすぎないことを第一条件に、就職先を探していたんです。
その点でKen doc.は自宅から近かったですし、これまでの経歴もしっかり評価していただけました。そこが入職の決め手になりました。

現在｜働き方 ― 仕事と子育ての両立 ―

---

Q. 現在の働き方について、仕事とプライベートのバランスはどう感じていますか？

春の繁忙期以外にも、日によっては忙しくなることもありますが、だいたい定時で退勤できています。
帰宅後はスムーズに子供の送迎や通院、家事などに取りかかれているので、本当にありがたいなと思っています。

現在｜仕事と成長 ― 教育・フォロー体制、そして大変さと支え合い ―

---

Q. 教育やフォロー体制について、実際に働いてみてどう感じていますか？

教育体制は、今がちょうど過渡期なんです。これまでは主に口頭で教えるスタイルでしたが、少しずつマニュアル化を進めているところです。
新しく入社したスタッフが何を・どの程度教わったか、どこまでマスターできたかを、一人一冊ずつのファイルで管理できるようにしています。

Q. 日々の業務の中で、大変さを感じるのはどんな場面ですか？

昼休みの時間帯は、時短勤務の私やパートスタッフが残っていることが多いです。1〜2名で対応しているときに、業者の方の訪問や飼い主さまからのお電話、急患などが重なると、非常に慌ただしくなることもあります。

Q. 大変な場面では、院内でどのようなサポートや連携がありますか？

私は16:30退勤なのですが、その時間までに終えられなかった業務は、休憩から戻ったフルタイムのスタッフがすぐに代わってくれるんです。
本当に助かっていますし、とても感謝しています！

現在｜文化 ― Ken doc.らしい「チーム獣医療」―

---

Q. Ken doc.らしい「チーム獣医療」を実感するのは、どんな場面ですか？

入職当初、まだルールを覚えきれていない時期は、受付などで困っていると先生や先輩方がすぐに助け舟を出してくれました。主任としてスタッフをまとめる立場になった今でも、本当に“助け合えるチーム”だなと実感しています。

Q. Ken doc.らしい文化や価値観だと感じるのは、どんなところですか？

興味のある分野について、セミナーなどを自己申告で受講させてもらえるところですね。
先生や周りのスタッフも積極的に指導やサポートに入ってくださるので、質問しやすく学びやすい環境だと思います。

未来 ― これからチャレンジしたいこと ―

---

Q. 今後、どんなことにチャレンジしていきたいですか？

今は、シニアケアについて改めて学び直しているところです。動物看護師が国家資格になってから、動物看護師向けのセミナーや学会の講習が増えているので、積極的に参加して知識や技術のアップデートに努めています。
飼い主さまだけでなく、スタッフみんなにも還元できるようにしていきたいです。

Q. Ken doc.が今後さらに良くなっていくと感じる点はありますか？

人員が増えて業務の分担が進めば、それぞれがより専門的な業務や知識の向上に集中できるので、病院全体のスキルアップに繋がると思います。

入社を考えている方へ ― どんな方が向いている？ そしてメッセージ ―

---

Q. Ken doc.は、どんな働き方をしたい方に向いている病院だと思いますか？

院内の衛生管理も大切な仕事ですので、きれい好きな方や、一つひとつの仕事を責任をもってやり遂げられる方に向いていると思います。

Q. 逆に、Ken doc.の働き方や文化に合わないかもしれないのは、どんなタイプの方ですか？

“報連相”が重要視されている職場だと感じています。そのため、細かく報告や相談をすることを面倒だと感じる方は、少し合わないかもしれません。

Q. Ken doc.への応募を考えている方へ、メッセージをお願いします。

意欲をもって仕事に励めば、たくさんチャンスを与えてもらえる環境です。少しでも気になることがあれば、ぜひ一度当院の雰囲気を覗きに来てください。

愛知県みよし市にある犬と猫の病院「Ken doc.」
採用に関するお問い合わせはこちらから